Un multimillonario solicitó un trabajo con el salario mínimo en su...

El responsable de contratación miró su sencillo currículum...
El hombre asintió en silencio. Lo que el gerente no sabía era que la persona sentada frente a él era el dueño de toda la compañía.
La camarera puso los ojos en blanco y suspiró ruidosamente antes de hacerlo. El cliente se disculpó tres veces antes de marcharse.
El multimillonario observó todo y notó algo extraño: los informes decían que la cultura de la empresa era excelente, pero cuando no había ningún jefe cerca, los clientes eran tratados como problemas.
Así que, a la semana siguiente, entró en una de sus propias tiendas y solicitó un puesto de sueldo base bajo un nombre falso.
Los clientes esperaban demasiado para recibir ayuda. Algunos empleados ignoraban las preguntas por completo.
El multimillonario no dijo nada.
Cerca del final del turno, una joven empleada notó a una mujer con dificultades para obtener ayuda y se acercó de inmediato para resolver cualquier problema o duda que tuviera sobre los productos.
Se quitó tranquilamente su placa de identificación y la puso sobre el mostrador. "Creo que entiendo el problema", dijo. La sala se quedó en silencio.
El multimillonario sonrió levemente: "El dueño".
Nadie dijo una palabra.
Miró alrededor de la sala y habló con calma: "Un negocio no es lo que dice el CEO que es, es lo que hace el empleado con el salario más bajo cuando nadie importante está mirando".
A la mañana siguiente, la empresa anunció una nueva política: los empleados que recibieran los comentarios más positivos de los clientes ganarían bonos de 500 €, ascensos y oportunidades de liderazgo.
El multimillonario sabía algo que la mayoría olvida: el comportamiento no cambia cuando das órdenes, cambia cuando recompensas lo correcto.
Mentalidad.
Estrategia.
Apalancamiento.
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