Hay partidos que no se pierden por un mal repliegue. Ni por una...
Trabajo del entrenador@Tdelentrenador
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Nov 03, 2025
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1
Hay partidos que no se pierden por un mal repliegue.
Ni por una mala defensa.
Ni porque el rival fuera mejor.
Se pierden antes de empezar...
Cuando el miedo ya se metió en el vestuario.
Va hilo 👇
Ni por una mala defensa.
Ni porque el rival fuera mejor.
Se pierden antes de empezar...
Cuando el miedo ya se metió en el vestuario.
Va hilo 👇
2
El miedo no se percibe a simple vista.
No se nota en los primeros minutos.
Se disfraza de prudencia, de respeto, de “vamos poco a poco”.
Pero por dentro paraliza a tus jugadores.
Quita iniciativa, reduce ambición y apaga la personalidad del equipo.
No se nota en los primeros minutos.
Se disfraza de prudencia, de respeto, de “vamos poco a poco”.
Pero por dentro paraliza a tus jugadores.
Quita iniciativa, reduce ambición y apaga la personalidad del equipo.
3
Y lo más jodido es que prácticamente nadie entrena el miedo.
Todos entrenan la táctica, la técnica, la condición física...
Pero pocos entrenan la cabeza.
Y cuando el miedo aparece, no hay nada que podamos sacar de la chistera del entrenador que lo salve.
Todos entrenan la táctica, la técnica, la condición física...
Pero pocos entrenan la cabeza.
Y cuando el miedo aparece, no hay nada que podamos sacar de la chistera del entrenador que lo salve.
4
Porque el miedo no entiende de pizarras...
Entiende de percepciones:
👉 “Si fallo, me cambiarán.”
👉 “Si perdemos, me van a señalar.”
👉 “Si me equivoco, quedo expuesto.”
Y con esa mochila, nadie juega libre.
Entiende de percepciones:
👉 “Si fallo, me cambiarán.”
👉 “Si perdemos, me van a señalar.”
👉 “Si me equivoco, quedo expuesto.”
Y con esa mochila, nadie juega libre.
5
Un equipo con miedo no arriesga.
No comunica.
No confía.
Y cuando eso pasa, da igual el plan de partido...
Todo se cae.
No comunica.
No confía.
Y cuando eso pasa, da igual el plan de partido...
Todo se cae.
6
Entrenar el miedo no es eliminarlo, es enseñar a convivir con él.
A que el jugador aprenda a reconocerlo y actuar a pesar de él.
A que tú, como entrenador, aprendas a no transmitirlo con tus gestos, tus silencios o tu ansiedad.
A que el jugador aprenda a reconocerlo y actuar a pesar de él.
A que tú, como entrenador, aprendas a no transmitirlo con tus gestos, tus silencios o tu ansiedad.
7
Así que hazte estas preguntas:
👉 ¿Qué siente mi equipo cuando compite?
👉 ¿Seguridad o miedo?
Porque a veces, el problema no está en la cabeza...
👉 ¿Qué siente mi equipo cuando compite?
👉 ¿Seguridad o miedo?
Porque a veces, el problema no está en la cabeza...
8
Y si quieres trabajar esto de verdad, empieza contigo.
Porque un entrenador con miedo (a perder, al qué dirán, al fallo), no puede liberar a su equipo.
El equipo es el reflejo del entrenador, también en lo emocional.
Porque un entrenador con miedo (a perder, al qué dirán, al fallo), no puede liberar a su equipo.
El equipo es el reflejo del entrenador, también en lo emocional.
9
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