Los equipos no suelen romperse de repente. No hay un entrenamiento...
Trabajo del entrenador@Tdelentrenador
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Jul 07, 2026
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1
Los equipos no suelen romperse de repente.
No hay un entrenamiento en el que todo explota.
Se rompen mucho antes...
Cuando empiezas a permitir pequeñas cosas que parecen insignificantes.
Y casi nunca te das cuenta de que está ocurriendo.
Va hilo 👇
No hay un entrenamiento en el que todo explota.
Se rompen mucho antes...
Cuando empiezas a permitir pequeñas cosas que parecen insignificantes.
Y casi nunca te das cuenta de que está ocurriendo.
Va hilo 👇
2
Un jugador llega tarde y no pasa nada.
Otro protesta continuamente y no dices nada.
Uno deja de esforzarse y miras para otro lado.
El problema no es cada comportamiento aislado.
El problema es el mensaje que recibe el equipo.
Otro protesta continuamente y no dices nada.
Uno deja de esforzarse y miras para otro lado.
El problema no es cada comportamiento aislado.
El problema es el mensaje que recibe el equipo.
3
Cada vez que permites algo que sabes que no debería ocurrir, el grupo aprende una lección.
Y esa lección no va sobre puntualidad, ni sobre esfuerzo, ni sobre respeto...
La lección que aprenden tus jugadores es esta:
"Aquí todo es negociable."
Y esa lección no va sobre puntualidad, ni sobre esfuerzo, ni sobre respeto...
La lección que aprenden tus jugadores es esta:
"Aquí todo es negociable."
4
Los resultados pueden esconder durante un tiempo una mala cultura.
Pero tarde o temprano aparece la factura a pagar...
Y es que los equipos fuertes no se sostienen por el talento.
Se sostienen por los comportamientos que repiten cada día.
Pero tarde o temprano aparece la factura a pagar...
Y es que los equipos fuertes no se sostienen por el talento.
Se sostienen por los comportamientos que repiten cada día.
5
Pregúntate esto:
¿Qué comportamiento estás permitiendo en cada entrenamiento que tres meses después puede convertirse en un problema mucho mayor?
Ahí demuestras cómo es tu liderazgo.
¿Qué comportamiento estás permitiendo en cada entrenamiento que tres meses después puede convertirse en un problema mucho mayor?
Ahí demuestras cómo es tu liderazgo.
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Si quieres recibirlo tú también, te veo dentro 👇🏻 trabajodelentrenador.com/index.php/news…
Y si quieres ayudarme, sígueme y compártelo con otros entrenadores.
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