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【1月から転職活動を始める方へ】大手メーカーで人事部長してますが、 面接で回答に詰まる質問は大体ここに集約されます↓↓ ★Sランク（ほぼ全員が詰まる） ・「この仕事で一番大切な事は何だと思いますか？」 ・「急な残業にはすぐに対応出来ますか？」 ・「これまでで人間関係で何か困った事はありますか？」 ・「ご自分なりに継続している事はありますか？」 ・「当社の改善すべき点はありますか？」 ◎Aランク（詰まる人多い） ・「なぜ他社ではなくうちの会社なんですか？」 ・「転職理由をもう少し詳しく教えてもらえますか？」 ・「3年後、10年後どうなっていたいですか？」 ・「チームで意見が割れた時、どうしま...

大手メーカーで人事部長してますが、 「中途面接で聞く質問」は9割パターン化されています。 ぶっちゃけランキングで並べました↓ ●Sランク（絶対に聞かれます） ※ここが弱いと、どれだけ他が良くても落ちます。 1.自己紹介（1分でまとめられるか） 2.転職理由（“逃げ”じゃなく“前進”になってるか） 3.志望動機（「なぜ御社か」に答えられるか） 4.キャリアビジョン（3〜5年後の姿） 5.成果を出した経験（“行動”と“数字”で語れるか） 6.逆質問（理解度＋志望度の確認） ●Aランク（ほぼ聞かれる） ※細かいけど、ここで差がつきます。 7.現職の仕事内容・役割 8.達成した目標やKPI 9...

大手メーカーで人事部長してますが、 これを深掘りされた時に詰まる人は“準備不足”がバレます↓↓ ●Sランク ・「転職理由を“もう少し具体的に”教えてください」 ・「なぜ“うち”じゃないといけないの？」 ・「その強み、具体的にどんな場面で発揮しましたか？」 ・「その経験、当社でどう活かせますか？」 ●Aランク ・「“成長したい”と言いますが、何をどう伸ばしたい？」 ・「なぜ前職で改善しなかったの？」 ・「あなた視点の“課題”って何ですか？」 ・「一番失敗した経験と、そこからの学びは？」 ●Bランク ・「周囲からどんな人と言われる？」 ・「前職での“工夫ポイント”を教えて」 ・「理想のチーム...

大手メーカーで人事部長してますが、 面接で"回答に詰まる質問ランキング"はこれ。 ★Sランク（ほぼ全員が詰まる） ・「この仕事で一番大切な事は何だと思いますか？」 ・「急な残業にはすぐに対応出来ますか？」 ・「これまでで人間関係で何か困った事はありますか？」 ・「ご自分なりに継続している事はありますか？」 ・「当社の改善すべき点はありますか？」 ◎Aランク（詰まる人多い） ・「なぜ他社ではなくうちの会社なんですか？」 ・「転職理由をもう少し詳しく教えてもらえますか？」 ・「3年後、10年後どうなっていたいですか？」 ・「チームで意見が割れた時、どうしましたか？」 ・「理想の上司・部下像を教...