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キャリア孔明

@career_koumei

初対面で30秒話しただけで｢あ、この人仕事できるな｣って分かる瞬間がある。 スキルなんて30秒では分からない。 じゃあ何を見てるのかと言うと かなりシンプルだけど、全部欠かせないこと。 30代になって、やっと4つに言語化できたから聞いてほしい。 ❶声のスピードが相手に合ってる..↓

キャリア孔明

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早口の人に対しては少しテンポを上げる。ゆっくり話す人に対しては落とす。 やってる本人に自覚がない場合が多い。でもこれができてる人と話すと、なぜか｢話しやすいな｣って感じる。 逆に、誰と話しても同じスピードの奴は｢なんか噛み合わないな｣って思われてる。中身の問題じゃない。テンポの問題だ。 ❷名刺交換の後に｢名前で呼ぶ｣↓

キャリア孔明

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名刺をもらった直後に｢○○さんは〜｣って名前を使う人がいる。 たった1回名前を呼ぶだけで、相手との距離感が一気に縮まる。 ｢御社は〜｣と｢○○さんのところは〜｣、同じ内容なのに後者の方が圧倒的に人間味が出る。 名前を呼ばれた側は｢覚えてくれてるんだ｣って無意識に嬉しくなるんだわ。これは前職で感じた。 ❸質問が｢相手の過去｣に向いてる↓

キャリア孔明

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｢今何をされてるんですか？｣は普通の質問。これだと名刺に書いてある情報の確認でしかない。 できる人は｢何がきっかけで今のお仕事を？｣って聞く。相手の過去に興味を向ける。 こう聞かれると、人は｢実は最初は全然違う仕事をしてて…｣って語り始める。語り始めた瞬間に、名刺交換の関係が｢会話の関係｣に変わるんだわ。 ❹別れ際に｢具体的な一言｣を残す↓

キャリア孔明

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｢今日はありがとうございました！｣で終わる人と、｢○○の話、めちゃくちゃ面白かったです。あの件、また聞かせてください｣で終わる人。 後者は翌日も覚えてる。前者は3日で忘れてる。 別れ際の一言に｢会話の中身｣を入れるだけで、自分の印象は10倍残る。｢ありがとうございました｣は誰でも言える。｢○○の話が面白かった｣は自分だけしか言えない。 4つ全部、準備不要。明日の打ち合わせから全部使える。スキルアップに3ヶ月かかるけど、振る舞いは今日から変えられるんだわ。 こういう話を毎日出してる。フォローしとけば、明日から使える　仕事の武器が毎朝届くぞ→ @career_koumei