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1.3 millones de trabajadores de plataformas como Didi y Uber Eats, que @Claudiashein registró ante el IMSS, NO tienen derecho a recibir cobertura real Los registraron para inflar cifras de empleo, pero les niegan el servicio, por incluir los requisitos de ingreso mínimo👇 Al cierre de mayo de 2026, 1.554.053 personas fueron reportadas como “beneficiadas” por la reforma para brindar seguridad social a los trabajadores de plataformas. Sin embargo, sólo 197,131 —el 12.7%— superaron el umbral de ingreso neto mensual equivalente a un salario mínimo, requisito indispensable para acceder efectivamente a los cinco seguros que ofrece el Instituto. El 87,3% restante —1.356.922 personas— tiene Número de Seguridad Social activo, peropermanece en una condición que el propio sistema clasifica como “vigente sin derecho a servicio”. En palabras llanas: están registradas, pero no las atienden. Ese limbo no parece un accidente administrativo; es una falla de diseño. Las plataformas digitales cumplen formalmente con dar de alta a sus colaboradores y así se blindan frente a inspecciones y multas. El IMSS, por su parte, contabiliza cada alta como si fuera una incorporación plena a la seguridad social. Pero el repartidor que circula todos los días en motocicleta descubre la verdad cuando intenta concertar una consulta, recibir atención médica o surtir una receta: el sistema lo bloquea. La alta existe; la atención, no. Además, cuando ese trabajador —excluido del IMSS por no alcanzar el ingreso mensual requerido— intenta acudir a los servicios estatales de salud, al IMSS-Bienestar, a los Institutos Nacionales de Salud o a cualquier otro esquema público destinado a la población sin seguridad social, se enfrenta a un segundo rechazo. La razón es tan burocrática como injusta: esos sistemas suelen exigir una Constancia de NoDerechohabiencia del IMSS. De esta forma, los trabajadores están teniendo que pagar el costo de su salud de su propio bolsillo a pesar de que pagan impuestos.
